培訓賦能，人才強企丨雨花城投干部梯隊建設班第二期“成團”
9月16日上午，雨花城投集團干部梯隊建設班第二期正式開班，經(jīng)過投票推薦、資格復核、黨委研究等環(huán)節(jié)嚴格篩選而來的15名學員正式“成團”。
開班儀式上，公司副總經(jīng)理方明星、副總經(jīng)理黃斌和紀委書記李德貴一起為學員發(fā)放《入學通知書》，并授予班旗。他們對新一期學員寄予厚望，希望他們一要珍惜平臺、提升自我；二要學以致用、擔當作為；三要遵守紀律、端正作風。
來自融資部的楊忠岳作為學員代表發(fā)言，他感謝公司為青年一代創(chuàng)造的學習和交流平臺，表示將樹立目標、履行職責；潛心求學、全面提升；相互學習、精誠團結，在國企市場化轉型升級的道路上，為公司的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
隨后的培訓課堂上，黨群人力部部長張端祥對公司人事制度進行了分享，為大家詳細介紹了員工職業(yè)道德規(guī)范、試用期管理、工資與勞動保險、獎勵與懲罰等相關制度條款。
最后的“壓軸課程”，由組織管控與戰(zhàn)略績效經(jīng)營咨詢專家、湖南省職業(yè)技能鑒定人力資源專業(yè)委員會專家孟志雄老師講授《跨部門溝通與協(xié)作》，他以互動授課的方式，讓學員們耳目一新的同時，也進一步懂得了如何建立內(nèi)部客戶服務意識，及跨部門如何溝通到位等技巧。
今年以來，雨花城投把能力提升作為一個大課題，在開設干部梯隊建設班的同時，特別打造“城投大講堂”“內(nèi)訓講堂”等學習平臺，以內(nèi)部輪訓、專家培訓、線上學習和外出考察等方式來提升干部職工綜合素質。截至目前，公司已經(jīng)開展了7期相關培訓，取得良好學習成效。后續(xù)，雨花城投將繼續(xù)借勢這些平臺，針對干部梯隊建設班學員、中層干部、高層管理人員等量身打造系列課程，為公司高質量發(fā)展“充電賦能”，提供堅實的人才保障。
